Dla pracowników wykonujących dla pracodawcy usługi ciekawym pomysłem może okazać się przejście z etatu na samozatrudnienie. Daje ono większą swobodę i możliwości w wykonywaniu swoich obowiązków. Jednocześnie samozatrudnienie to własna działalność gospodarcza, za którą stoją obowiązki przedsiębiorcy. Zazwyczaj przejście na samozatrudnienie opłaca się zarówno Dostać się do wodopoju, jakim jest szwajcarski rynek pracy nie jest łatwo, ale jest o co walczyć. Zdobywając pracę zyskujemy bowiem nie tylko nadprzeciętnie wysoką pensję, ale również dobrze płatne nadgodziny (125% podstawowej stawki), 4-5 tygodniu urlopu rocznie czy oraz dostęp do niektórych świadczeń czy zasiłków, jak Praca za granicą to też nowe środowisko co często jest plusem w naszym życiu Negatywne strony: Strach przed nowymi wyzwaniami Jesteśmy daleko od swoich bliskich Często praca za granicą nie jest tak super jak proponują Tęsknota za swoim prawdziwym domem, wszędzie dobrze ale w domu najlepiej. Masz już dość pracy na etacie i chciałbyś sam być sobie szefem? Męczy Cię siedzenie za biurkiem od 8.00 do 16.00 i czujesz, że w tym czasie mógłbyś robić naprawdę ciekawe rzeczy zamiast przekładać stosy papierów, uzupełniać tabelki w Excelu czy nienaturalnie uśmiechać się do klientów? Jeśli chcesz robić w życiu rzeczy, które najbardziej lubisz, […] W poszukiwaniu lepszych możliwości zawodowych i finansowych, wiele osób decyduje się na pracę za granicą. Niemcy są jednym z najpopularniejszych kierunków dla pracowników z Polski i innych krajów. Często oferty pracy są z opcją zakwaterowania przez pracodawcę, co wydaje się kuszącą propozycją. Praca w Żabce jak każde stanowisko posiada swoje plusy i minusy. Wiele cech zatrudnienia tam jest zmiennych i zależy w dużej części od ajenta, rodzaju sklepu i jego lokalizacji. Dla przykładu to ajent określa, ile zarabia się w Żabce, określa grafik i zmiany. Sprawdź najpopularniejsze kraje wśród kandydatów na studia za granicą Studia w Czechach Darmowe studia na renomowanych państwowych uczelniach, niskie koszty zakwaterowania i ciekawe perspektywy rozwoju – tak właśnie wygląda obraz współczesnej Republiki Czeskiej, czyli państwa, gdzie na pewno warto studiować! Jedną z głównych zalet studiowania za granicą jest, po prostu, zmiana otoczenia. Nowe punkty orientacyjne, widoki i krajobrazy mogą pobudzić Twoją kreatywność i dać Ci zupełnie nowe spojrzenie na świat, w którym żyjemy. Będziesz mógł spróbować hobby i sportu, które nie są dostępne w Twoim kraju i cieszyć się różnymi Twoja ocena: Opinia o firmie. Nick. Email. Akceptuję regulamin. Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie PPHU Jakub Wendler. Dodaj opinię. reCAPTCHA. Plusy i minusy pracy jako opiekun osób starszych. Jak każda praca również opiekun osób starszych ma swe wady i zalety. Bezwzględnie nie jest to zawód dla każdego, wymaga on pewnych predyspozycji a przede wszystkim oddania się tego typu posłudze. By dobrze pełnić tę funkcję należy wykazać się opanowaniem, ale również duża pQmZuy. Czy wyjazdy do pracy za granicę to nowa forma aktywności zawodowej? Absolutnie nie! Migracje zarobkowe to proces istniejący od wieków, który trwa po dziś dzień. Ludzie od zawsze przemieszczali się w celu poprawy swojego bytu czy też przetrwania. Jesteśmy tam, gdzie są zaspokojone nasze potrzeby materialne. W historii Polski (również tej współczesnej) oraz innych krajów można znaleźć informacje o wielu masowych migracjach spowodowanych poszukiwaniem pracy i chęcią poprawy swojego bytu. Unia Europejska – nowe możliwości wyjazdu za granicę W 2004 roku Polska wstąpiła do Unii Europejskiej, a 3 lata później do strefy Schengen, zyskując możliwość swobodnego przemieszczania się, bez kontroli na granicach. Uproszczone zostały również procedury dotyczące zatrudnienia Polaków w krajach związkowych. Stworzyło to nowe szanse dla naszych rodaków, którzy bardzo chętnie korzystają z propozycji zawodowych oferowanych przez zagranicznych pracodawców. Wiele osób ma jednak obawy przed wyjazdem do innego kraju. Jakie są wady, a jakie korzyści związane z pracą za granicą? Przyjrzyjmy się im szczegółowo! Przeczytaj również: Jak znaleźć pracę za granicą? Wady pracy za granicą Rozłąka z rodziną Praca za granicą to przede wszystkim rozłąka z rodziną na dłuższy czas. Brak obecności bliskich osób na co dzień może być trudny. W utrzymaniu relacji rodzinnych bardzo pomocny jest Internet w miejscu zakwaterowania, który pozwala na swobodną komunikację z członkami rodziny poprzez komunikatory (Whatsapp, Skype lub inne). Niejasne kwestie prawne Wśród osób planujących wyjazd za granicę wiele obaw mogą budzić kwestie związane z prawem pracy. Niezgodność zawartej umowy w zakresie wynagrodzenia, warunków zakwaterowania i miejsca pracy, liczby gwarantowanych godzin pracy, a nawet brak wypłaty wynagrodzenia – to niestety zjawisko, które nadal występuje. Nieuczciwy pracodawca to jedno z największych zagrożeń, na jakie mogą natknąć się osoby poszukujące pracy za granicą. Jak tego uniknąć? Najlepiej szukać ofert od solidnych agencji pracy, mających wieloletnie doświadczenie w delegowaniu pracowników za granicę. Podejmując pracę z PowerJobs, możesz mieć pewność, że czeka na Ciebie praca zgodna z zawartą umową, darmowe zakwaterowanie, a w razie jakichkolwiek problemów możesz zwrócić się do polskojęzycznego koordynatora, którego rolą jest wsparcie i reprezentowanie interesów pracownika. Inna kultura pracy Styl życia mieszkańców poszczególnych krajów różni się, również w zakresie aktywności zawodowej. Różnice w stylu zarządzania i pracy mogą być utrudnieniem dla nowo przybyłego pracownika, zwłaszcza na początku zatrudnienia. Bariera językowa W wielu zagranicznych ofertach pracy można znaleźć informację o możliwości zatrudnienia bez znajomości języka obcego. Jednak umiejętność komunikowania się w języku angielskim lub niemieckim znacznie ułatwia codzienne funkcjonowanie nie tylko w miejscu pracy, ale także na zakupach i w innych sytuacjach życiowych. Brak znajomości języka obcego może znacząco zawęzić liczbę ofert, na które można zaaplikować. Problemy dotyczące zamieszkania w nowym kraju Istotną sprawą jest znalezienie odpowiedniego zakwaterowania, które znajdowałoby się w pobliżu miejsca pracy. Problemem może być również bariera językowa oraz kwestia załatwienia formalności związanych z podpisaniem umowy najmu i dopełnieniem formalności meldunkowych. Transport Dziś mamy do wyboru wiele możliwości transportu – przykładowo nasi pracownicy tymczasowi najczęściej korzystają z busów door to door, usług przewoźników, np. Sindbada, bądź decydują się na przejazd własnym samochodem lub razem z innym pracownikiem. Niestety ze względu na dużą odległość koszt przejazdu jest dość wysoki, co utrudnia częste odwiedziny w kraju. Nie bez znaczenia jest także długi czas podróży, co bywa uciążliwe. Zalety pracy za granicą Wyższe zarobki Wynagrodzenie za granicą nadal znacznie przewyższa zarobki w Polsce. Jeśli dodatkowo pracodawca daje możliwość pracy w nadgodzinach (co często jest pożądane przez pracowników), to można liczyć na wysoką gratyfikację finansową. Bardzo częste jest także premiowanie za znajomość języka obcego, zerową absencję czy polecanie nowych pracowników. Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego Przebywanie w nowym miejscu pracy pozwala na zdobycie nowych umiejętności zawodowych i interpersonalnych (większa pewność siebie, komunikatywność, otwarcie na różnorodność). Pracownicy uczą się nowych systemów w zakresie budownictwa, poznają nowe technologie, sposoby organizacji pracy. Przebywając na co dzień w innym kraju, w naturalny sposób uczymy się języka obcego. Szukasz pracy? Dołącz do grup Praca w Niemczech i Praca we Francji na Facebooku! Poznanie nowych miejsc Wyjazd za granicę w celach zarobkowych to nie tylko praca, ale również doskonała okazja do poznania kultury innego kraju oraz ciekawych miejsc. Warto spędzać swój czas wolny, zwiedzając najbliższe okolice – nieznane dotąd miejsca są na wyciągnięcie ręki! Przeczytaj artykuł: Jak spędzić czas wolny we Francji? Doświadczenie, które zaprocentuje Doświadczenie zdobyte w pracy w innym kraju może zaprocentować po powrocie do Polski. Jednym z takich przykładów mogą być górale z Podhala. Surowy górski klimat, nieurodzajne ziemie i bieda sprawiły, że górale licznie wyemigrowali w celach zarobkowych w drugiej połowie XIX wieku. Doświadczenie, pieniądze i wiedza pozwoliły po powrocie do kraju na duże inwestycje w turystykę. Obecnie Podhale jest jednym z bogatszych regionów Polski, w którym mieszkańcy nie mogą narzekać na swój status materialny, czerpiąc znaczne dochody z turystyki. Zobacz nasze oferty pracy za granicą! Praca za granicą – czym się kierować? Tak jak wspomniałem, wielu wyjeżdżających ma obawy przed pracą w innym kraju. Dobrą decyzją jest wybór oferty pracy proponowanej przez agencję pracy tymczasowej, która gwarantuje stabilne, pewne zatrudnienie. Oprócz tego agencja pracy tymczasowej zapewnia: pewnych i wiarygodnych pracodawców; terminowe wynagrodzenie; zakwaterowanie lub pomoc w jego znalezieniu; pomoc w codziennym życiu za granicą poprzez opiekę polskojęzycznych koordynatorów. Agencja zatrudnienia PowerJobs oferuje pracę tymczasową we Francji i Niemczech. PowerJobs wyróżnia się jasnymi zasadami, współpracą z wiarygodnymi pracodawcami, terminowo wypłacanymi wynagrodzeniami oraz opieką koordynatorów we Francji i Niemczech. Podsumowanie Podjęcie pracy za granicą to nie tylko szansa, by poprawić swój status materialny, ale też okazja, by poznać inną kulturę, nowe miejsca i nowych ludzi. Pracując za granicą, poznajemy inny styl życia, który wiodą mieszkańcy danego kraju. Środki, wiedza i doświadczenie zdobyte podczas pracy za granicą mogą pozwolić na inwestycje lub realizację marzeń. Zatem: czy warto pracować za granicą, czy jednak zostać w kraju? Jestem zdania, że praca za granicą ma wiele zalet i warto spróbować swoich sił na zagranicznym rynku pracy. Przeglądając oferty pracy za granicą można spotkać się z zapisem, który mówi o tym, że praca jest na polskiej umowie. Praca za granicą na polskiej umowie? Jak to? Na pierwszy rzut oka może wydawać się to zaskakujące. Okazuje się jednak, że taka forma zatrudnienia ma wiele zalet, które chcielibyśmy Wam dzisiaj przedstawić! Zapraszamy do lektury. Praca za granicą na polskiej umowie – co to w ogóle oznacza? Polska umowa jest oferowana przede wszystkim przez agencje pracy, które mają swoje siedziby w Polsce i delegują pracowników do pracy w innym kraju. W tym wypadku polska umowa będzie oznaczać powszechnie znaną umowę o pracę tymczasową. Jak wygląda praca na takiej umowie? Umowa o pracę tymczasową to jedna z form umowy o pracę – główna różnica polega jednak na tym, że pracownik nie podpisuje jej z firmą, dla której będzie pracować, ale z agencją pracy. Agencja przejmuje wszystkie obowiązki pracodawcy: ubezpieczenie pracownika, wypłata wynagrodzenia oraz wszelkie inne sprawy administracyjne. Pracując na umowie o pracę tymczasową należy również pamiętać o tym że: Jest zawierana zawsze na czas określony – na takiej umowie można pracować maksymalnie 18 miesięcy w ciągu 36 kolejnych miesięcyObowiązuje krótszy okres wypowiedzenia – 3 dni jeśli zatrudnienie nie przekracza 2 tygodni lub tydzień, jeśli zatrudnienie trwa dłużej niż 2 tygodniePrzysługujący urlop wypoczynkowy wynosi dla każdego 2 dni za każdy przepracowany miesiąc Zalety pracy na polskiej umowie za granicą Główną zaletą pracy na polskich warunkach za granicą jest większa wypłata. Z czego to wynika? Pracując na polskiej umowie, jesteśmy ubezpieczeni w ZUS-ie, więc pracodawca odprowadza wszystkie składki w złotówkach, co wychodzi zdecydowanie korzystniej finansowo niż ubezpieczenie w euro. Pozostaje jeszcze kwestia podatkowa. Jeżeli nasz pobyt za granicą nie przekracza 183 dni w ciągu roku, nasze dochody można rozliczać jedynie w Polsce. Podatki za granicą mogą być naprawdę wysokie! Więcej informacji tutaj >> Inną zaletę pracy na umowie tymczasowej docenią szczególnie osoby nieznające języka obcego. Wszelkie niejasności czy problemy związane z zatrudnieniem zawsze są załatwiane w Polsce, z agencją. Nie ma więc ryzyka nieporozumień. Pamiętajcie też, że polska umowa nie oznacza polskiej wypłaty! Jeśli agencja pracy oddelegowuje nas do pracy za granicę, musi stosować się obowiązujących w danym kraju zasad – również tych dotyczących minimalnego wynagrodzenia. Praca za granicą na polskich warunkach – dla kogo? Praca za granicą na polskiej umowie, będzie idealna dla osób, które nie mają jeszcze doświadczenia z wyjazdami zagranicznymi. Nie muszą się martwić formalnościami gdyż wszystkim opiekuje się agencja. Taka forma zatrudnienia sprawdzi się również przy krótkich, sezonowych wyjazdach gdzie zależy nam przede wszystkim na szybkim i dużym zarobku. Warto też wiedzieć o tym, że na takiej umowie możemy bez problemu starać się o zasiłki przysługujące w danym kraju, np. Kindergeld. Jeśli jednak myślimy o stałym pobycie za granicą to warto poszukać pracy za warunkach zagranicznych, przede wszystkim ze względu na naszą przyszłość. Pracując na zagranicznej umowie odprowadzamy składki emerytalne już w danym kraju, co przełoży się na wyższą emeryturę na starość. Polska umowa nie sprawdzi się również u osób z problemami finansowymi. Komornik może zająć wypłatę. Nie zrobi jednak tego jeśli pracujemy na zagranicznej umowie. Jak wyglądają umowy za granicą? Przeczytaj nasze poradniki! Niemcy Holandia Belgia Praca za granicą na polskiej umowie jest bardzo źle odbierania. Według nas, zupełnie niesłusznie! Taka forma zatrudnienia nie sprawdzi się u każdej osoby, ale mamy nadzieję, że udało nam się chociaż trochę obalić powszechnie panujące o niej mity. I’d like to talk about advantages and disadvantages working abroad. First, I’d like to talk about advantages. First of all, you can well-paid job abroad. Secondly, you can improve – a learn the language. Moreover, you can meet new people. On the other hand working abroad have also disadvantages. First of all, you can feel lonely and homesick. Secondly, another minus is that you have to work hard and long hours or you can do to menial jobs. Moreover, you can make have problems with language/with communications. To sum up, I think we should working abroad, because Poland joined the European Union with nine other states and we have full rights to work. pisałam sama... proszę o poprawe, może ktoś mógłby coś dodać, żeby tekst był lepszy, nie jestem pewna czy podsumowanie moze takie byc, może coś zmienić. Pomożecie? Help ;)